Dokumentation tägliche arbeitszeit Muster

  • Posted on: July 16, 2020
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Ist der Arbeitnehmer weniger als 12 Monate beschäftigt, so wird der Bezugszeitraum ab dem Zeitpunkt berechnet, zu dem das Arbeitsverhältnis begonnen hat. Beispiel: Drei Mitarbeiter arbeiten 14 Tage lang vor der Küste und fliegen um 9 Uhr an Land, kurz nach dem Frühstück in der Installation am 15. Tag. Nachdem sie um 11 Uhr am Flughafen in Esbjerg ausgecheckt haben, besuchen sie einen Pflichtkurs mit einer Dauer von 4,5 Tagen, danach beginnen sie ihren freien Tag. Sie fahren direkt vom Flughafen zum Kurs, der mit dem Mittagessen um 12 Uhr beginnt und um 18 Uhr endet, danach sind sie bis zum nächsten Tag um 8 Uhr los. In diesem Fall werden die Regeln für ruhezeiten eingehalten, da der Arbeitstag um 9 Uhr begann. Dasselbe gilt für die verbleibenden Kurstage. Die Dauer der Offshore-Arbeiten (Arbeiten an der Anlage, einschließlich Transport zur Anlage (14 Tage), Transport von der Anlage (0,5 Tage) und Kursaktivitäten (4,5 Tage)) beträgt 19 Tage, was bedeutet, dass die Mitarbeiter Anspruch auf vier freie Tage haben, so weit wie möglich aufeinander folgend, beginnend am Tag nach dem Ende des Kurses. Gemäß ihrer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber haben die Mitarbeiter nach der Offshore-Arbeit 21 Freie Tage. Da sie an einem Kurs für einige dieser 21 Tage teilnahmen, müssen die Tage als Offshore-Arbeit und nicht als freie Tage gezählt werden. Einer der Mitarbeiter arbeitet dann nach zwei freien Tagen weitere sieben Tage für das Unternehmen. Diese Arbeit ist in den vorherigen Offshore-Arbeiten nicht enthalten.

Danach geht es für den Mitarbeiter bis zum Wiedergehen ins Offshore, also nach sieben Tagen. Die Arbeit der letzten Woche unterliegt somit den Vorschriften des Arbeitsumweltgesetzes über die tägliche Ruhezeit und den Wochentag, muss aber in die Berechnung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit einbezogen werden. Im Beispiel wurde dem Arbeitnehmer vier aufeinanderfolgende freie Tage gemäß den Rechtsvorschriften gewährt, wenn auch nicht unmittelbar nach der Offshore-Arbeit. Die Einhaltung der Regel einer durchschnittlichen wöchentlichen Höchstarbeitszeit von 48 Stunden erfordert daher eine genaue Überwachung der Arbeitszeit. Dokumentation ist ein wichtiger Aspekt bei der Verwaltung Ihrer Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern. Sie werden jedoch viel besser bedient, wenn Sie Ihren Ansatz für dokumentationen von Quantität auf Qualität verlagern. Vertrauen Sie mir – Sie würden viel lieber ein oder zwei gut geschriebene Dokumente verteidigen als 25 schlecht geschriebene.